今年以来，山东省莘县王奉镇积极开展人才回引行动，搭建专业人才培育平台，引导各类人才创业致富，全镇人才工作呈现积极向好趋势，为乡村振兴注入了人才活力。

　　人才工作专班化。该镇成立了以党委书记任组长、镇长和专职副书记任副组长、各管区书记有关站所负责人任成员的人才工作领导小组，并设立了具体工作办公室，负责具体工作业务，实现人才工作专班化运作，加快基层放管服改革，适当放权、简化手续、降低门槛,最大化提高工作成效。

　　实施人才引进行动。该镇将人才回引工作作为人才振兴的一个重点来抓，大力宣传《莘县招才引智优惠奖励政策（试行）》等上级各类人才政策，结合该镇实际积极落实莘县引进人才“一站式”服务平台服务流程，制定完善大学生创业行政审批服务机制，对高学历人才的相关审批业务予以优先办理，对返乡创业人才给予更多关爱，吸引各类人才返乡创业就业。

　　强化电商人才培养。该镇立足王奉镇农业和电商产业生产实际，大力宣传侯庆敏等电商成功典型，健全常态化运行的电商人才孵化基地，采取“自己教、走出去、请进来”“理论学习+设备实操”相结合，探索“网格+电商”致富门路，不断提高全镇各类人才干事创业的积极性、主动性和自觉性，引导各类人才在山药种植、汽车坐垫生产、电商直播销售等方面创业致富。今年以来，依托电商直播培训中心，大力实施电商发展“十百千”工程，通过6期专题培训，已初步孵化10家电商企业、成立100余家淘宝店铺、培育1000余名电商直播人才。